9月17日下午，公司2013年大學生中秋座談會在金壇舉行。公司董事長曹堅、黨委副書記韓巧林、有關公司相關負責人、以及2012屆優秀大學生代表和2013屆全體大學生新員工參加了座談會。座談會由黨委副書記韓巧林主持。

        會上，2012屆優秀大學生代表和2013屆部分大學生代表紛紛踴躍發言，暢談分享他們的工作中經驗和感悟，感恩公司對他們的關心和培養。聽完了大學生的發言后，黨委副書記韓巧林從大學生角色轉化、職業發展定位、人生價值觀構建等三個方面與大學生員工進行了交流。普萊森總經理助理於寶祥、技術副總監王國富、精特公司總經理助理戴建冬、能源管材副總監高懷珍就大學生如何做好職業生涯規劃、構建常寶倡導的職業精神以及如何平衡工作和生活的關系等問題先后作了交流發言。

        會議最后，公司董事長曹堅對大學生代表的發言逐一點評后，作了重要講話。

        曹董事長指出，當今社會是一個壓力社會，未來的競爭力會越來越大，企業是這樣，人也是這樣。常寶致力于做一個“創一流品牌，受社會尊重，過高尚生活”的優秀企業，需要一大批認同公司文化，善于團隊合作，有特色競爭力的員工達成企業目標。

        曹董事長認為，常寶是一個大舞臺，每個人的價值都應該得到尊重，常寶將為每個人的發展提供平臺。常寶需要有同理心，有正能量，不抱怨，不憤青，接地氣的員工。常寶倡導守正出奇，以價值走天下，我們的企業和員工都要走正道有特色。希望常寶的員工戒驕戒躁，團結協作，樹個人品牌，簡單工作。

        曹董事長最后強調，“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，這是宇宙法則，我們要弄通想透。人生就如同挖井一樣，做任何事情都需要堅持，都要沉下心去想去做，只有弄通了這個道理，才會在社會上有更強的競爭力，才有機會達成人生的目標。

        會后，公司董事長曹堅為2012年度大學生優秀員工頒發了“青藍人才獎”，勉勵他們在今后的工作銳意進取，勇創一流，再創佳績，再立新功。同時也希望新入職的員工要以他們為榜樣，為常寶公司持續創新發展做出更大的貢獻。

        當晚，與會人員一起參加了迎中秋文藝晚會，人力資源部門精心準備了豐富的節目和游戲，臺下與臺上積極互動，氣氛熱烈融洽，共同歡度和樂的中秋佳節。

 (文/劉志峰)