2010年11月19日-20日，公司聯合常寶精特、常寶普萊森隨常州市人力資源中心組團趕赴南京博展中心，進行2011屆南京高校畢業生雙選會。參展前已在公司各分廠部室進行了詳細的人才需求調查，根據調查有針對性的進行人才招選工作，目前公司人才主要需求在于材料類技術人才以及熟練技能性人才，其次為機械檢修類人員。

　　在南京師范大學招聘現場，諸多學生均為我們的現場布置所吸引，精美的畫面簡練的語言，使應聘者一目了然的了解到公司的過去、現在和未來的發展前景，通過我們工作人員對應聘者的了解問及為何在諸多公司中選擇我們公司，一同學回答道：“被現場的布置感染，之前也在網上關注過常寶鋼管，今天一進場就看見你們公司的巨幅宣傳，讓我更加堅定信心想進貴公司工作……”

　　還記得在南師有位跨專業應聘公司銷售人員的男孩子，我問他：“你有何過人之處，相比學本專業的學生來說，我們企業為什么要選用你？”他回答到：“專業知識不可否認是我缺少的，但是我有豐富的社會實踐經驗，而工作上看中的是更多的經驗。”見他這樣有信信心，我隨即拿起桌上的一瓶水讓她推銷給我，我給了他2分鐘準備時間。半分鐘后那男孩子便拿起水向我推銷起來，或許是比較緊張他一直反復在對我說一句話“喝這水健康，嗓子不干澀”見他這樣我再給了他一分鐘的準備時間，當他再次拿起水的相比上次在“推銷”的明顯好多了。盡管他沒有過初面，但是他還是非常有勇氣的，敢于跨專業選擇自己喜愛的工作。

　　在博展中心，還未布置好展位，公司展位前早已排起三條長龍，在同學等待的中間我們向各位同學分發企業宣傳冊，讓他們更加身層次了解公司，也隨便讓各位同學想清楚自己更適合在常寶哪家公司更有發展前途。

　　隨著時間的推移，展廳里的人也漸漸多了起來，剛開還顯得寬敞的走道，一下子就擠滿了伸頭張望和咨詢的學生。他們多數對招聘計劃、招聘政策、工作地點、工作環境等問題在咨詢，我們的工作人員也都在認真的對待每位求職者，同樣的一個政策我們在反復的宣講，同樣的問題反復的回答，人多的時候連喝水都沒有時間，嗓子講到干啞，但是我們心理上高興的，咨詢的人越多就代表我們公司越有吸引力，越有發展前景，現場火爆的氣氛也吸引來諸多同行和其他招聘人員前來觀摩。

　　兩天的工作是緊張的，我們也是辛苦的，但是我們認真對待每位應聘人員，從不輕易否定每位應聘者，或許我們一個鼓勵的眼神、一個會心的微笑，都是對他們最大的鼓勵。